Os 3 Elementos Intangíveis dos Líderes Eficazes

No mundo dos livros e blogs sobre liderança, não há fim à vista. Geralmente, são detalhadas neles tarefas concretas ou habilidades específicas necessárias para ser um líder eficaz. Isso é tudo muito bom, mas quanto mais envelheço e lidero, mais convencido fico de que o que diferencia os líderes mais eficazes é algo mais...

... intangível.

O que quero dizer é que a maioria dos líderes conhece os princípios básicos da liderança. Eles não precisam de uma lição sobre a importância da delegação, gestão do tempo ou lançamento de visão. Talvez precisem de lembretes pontuais para aprofundar o que já sabem, mas compreendem o valor de fazê-lo e entendem a essência do que está envolvido.

Porém, os elementos intangíveis da liderança são diferentes. Eles não podem realmente ser ensinados. Ou estão presentes ou não estão; ou estão ativos ou adormecidos. E três vêm imediatamente à mente:

1. Agressividade

A ideia de alguém ser agressivo geralmente é associada a categorias negativas, e compreensivelmente. Mas tenho em mente uma agressividade virtuosa que se trata de fazer as coisas acontecerem e fazer o que for necessário. Isso vai além do mero trabalho árduo. É recusar-se a aceitar obstáculos, ou pelo menos enfrentá-los com ferocidade. É ouvir um "Não" e recusar-se a aceitar a resposta até encontrar um caminho para ouvir um "Sim". Ser agressivo é trazer uma energia catalisadora de forma a refletir persistência e determinação.

2. Coragem

Um segundo elemento intangível está relacionado à coragem. Muitas vezes se diz que coragem não é a ausência de medo, mas sim agir diante do medo. Estou pensando especificamente na coragem de tomar decisões. Muitos na liderança caem em um dos dois erros: uma abordagem de "Pronto, apontar, apontar, apontar, apontar..." que nunca dispara, ou uma abordagem de "Pronto, fogo!" que nunca mira com precisão. De muitas maneiras, acredito que o primeiro dos dois erros possa ser o mais debilitante. Há muitos líderes que operam movidos pelo medo sob o pretexto espiritualizado de cautela. Mas, na verdade, é simplesmente medo.

3. Sabedoria

Um terceiro elemento intangível é a capacidade de ser sábio. Embora a sabedoria deva ser aplicada de forma ampla, vamos nos concentrar na sabedoria que se traduz em ser estratégico. Todo líder sabe a importância de ser estratégico, mas isso é muito diferente de realmente ter o senso do que é estratégico. Uma das marcas de um líder eficaz é o senso intuitivo de saber o que fazer e o que não fazer; o que impulsionará um caminho de crescimento crucial e o que não o fará.

Muitas vezes se debate se os líderes nascem ou são feitos. A resposta, é claro, é "Sim". É uma combinação de natureza e educação, habilidade e treinamento, senso intuitivo e mentoria. Ou, como o apóstolo Paulo escreveu a Timóteo: "Não negligencie o dom que está em você" (1 Timóteo 4:14, NVI). E mais tarde, em outra carta, Paulo acrescentou que Timóteo deveria "reavivar o dom de Deus" (2 Timóteo 1:6, NVI). A ideia era que um dom espiritual é tanto dado quanto destinado a ser desenvolvido. E liderança ungida é um dom espiritual (veja Romanos 12).

Portanto, embora elementos intangíveis não possam ser ensinados, podem ser visualizados e, o que é mais importante, aspirados. Por exemplo, você pode crescer em sabedoria, pode escolher a coragem, pode determinar a persistência.

James Emery Branco

https://www.churchandculture.org/

James Emery White é o fundador e pastor sênior da Mecklenburg Community Church em Charlotte, NC, e ex-professor de teologia e cultura no Seminário Teológico Gordon-Conwell, onde também atuou como quarto presidente. Seu último livro, “Igreja Híbrida: Repensando a Igreja para uma Era Digital Pós-Cristã”, já está disponível na Amazon ou em sua livraria favorita. Para desfrutar de uma assinatura gratuita do blog Church & Culture, visite churchandculture.org, onde você pode ver blogs anteriores em nosso arquivo, ler as últimas notícias sobre igreja e cultura de todo o mundo e ouvir o Podcast Church & Culture. Siga o Dr. White no Twitter, Facebook e Instagram em @JamesEmeryWhite.